돈,사람,일

돈,사람,일

피고용인이 따지는 세가지라고 본다.
이 세가지를 만족시켜주면, 피고용인은 행복하다.
특히 인재들은 이 세가지 모두 만족시켜줘야 한다.
처음에 들어오는 신입은 일을 만족시키면 된다.
그리고 사람과, 돈으로 완성시키고 행복하게 해줘야 한다.
돈과 사람이 새로운 일을 하게 하는 원동력이 된다.
중간관리자는 사람을 만족시켜야 한다.
단순한 프로페셔널과 용병은 돈을 만족시키면 그걸로 끝이다.
회사 사정이 아닌 시장 사정에 맞춰 돈을 밝히는 사람은 프로페셔널로 낙인될 수 있다.
페어하지 않으면 함께 오래가기 힘들다.